Technischen Mitarbeiter (m/w/d)
für unser Zentrallabor

Ihre Aufgaben:

• Sie beseitigen Störungen an allen im Labor vorhandenen technischen Geräten, automatisierten Anlagen und Analysestraßen (elektronisch, mechanisch, pneumatisch und applikativ).
  
• Sie veranlassen und assistieren bei Wartungen oder Reparaturen von externen Servicetechnikern (m/w/d).
• Sie erstellen Wartungspläne basierend auf Herstellerangaben gem. GMP-Richtlinien und dem Arzneimittelgesetz.
• Sie überwachen und planen die Durchführung aller Wartungsarbeiten in festgelegten Intervallen.
• Sie führen sicherheitstechnische oder elektrische Überprüfungen an sowie technische Anwenderschulungen von Analysegeräten und Anlagen durch.
• Sie unterstützen den Validierungsbeauftragten bei der Gerätevalidierung, -qualifizierung.
• Sie betreuen die temperaturüberwachten Kühlräume, Kühlschränke, Klimaanlagen, Laborräume und ihre Gewerke in Zusammenarbeit mit der haustechnischen Abteilung.
• Sie verwalten das nötige Equipment und die Ersatzteile, die für die Wartung oder Reparatur erforderlich sind.
  
• Sie nehmen regelmäßig an zertifizierten, technisch relevanten Schulungen und Seminaren teil.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung, vorzugsweise Fachrichtung Mechatronik, Prozessautomatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mess-/Regeltechnik oder Medizintechnik.
• Sie haben idealerweise bereits an automatisierten Analysestraßen und deren Geräten gearbeitet oder sind bereit dies zu erlernen.
• Sie besitzen großes Interesse an der Arbeit im Labor eines Blutspendedienstes und den damit zusammenhängenden Prozessen.
• Sie haben vorzugsweise bereits Erfahrungen im medizinischtechnischen, GMP- geregelten Umfeld gesammelt.
• Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit mit externen Geräteanbietern und haben Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen (MTA, Biologen, Ärzte).
• Sie sind teamfähig, belastbar und bringen die Bereitschaft mit, Neues zu lernen.

Ihre Benefits:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des TVöD-V zzgl. einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
  
• flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)
  
• 30 Tage Erholungsurlaub
  
• Heiligabend und Silvester bezahlt frei
  
• Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
  
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
  
• vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Job-Rad-Leasing
  
• viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
  
• vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?