Validierungsbeauftragte (m/w/d)
für unser Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren GMP-gerechte Qualifizierungs-/Validierungsbedarfe.
  
• Sie koordinieren standortübergreifend alle Qualifizierungspläne/-Berichte.
  
• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Erstellung von Qualifizierungs-/Validierungsplänen, sowie Konzeptionierung zugehöriger Testprotokolle.
  
• Sie übernehmen die selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung sowie Prüfung von Qualifizierungs-/Validierungsmaßnahmen im Standort Hagen.
  
• Sie führen die Zusammenfassung und Bewertung der Qualifizierungs-/Validierungsmaßnahmen in einem Abschlussbericht zur Vorlage bei der jeweils verantwortlichen fachlichen Leitung durch.
• Sie archivieren Qualifizierungs-/Validierungsdokumente.
• Sie berufen Validierungsteams/Arbeitsgruppen ein.
• Sie sind verantwortlich für die zentrale Überwachung und Pflege des Qualifizierungsstatus von Geräten, Räumlichkeiten und Fahrzeugen (im GMP-Bereich).
• Sie berichten an die Zentralbereichsleitung Qualitätsmanagement und themenabhängig nach Bedarf an die Zentrumsleitung.
  

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium, oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Erfahrung in einem produzierendem Pharmaunternehmen.
  
• Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitätsmanagement mit und können idealerweise Erfahrung im GMP-Bereich und im Bereich Validierung vorweisen.
• Sie haben starke analytische Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit.
  
• Sie beschreiben Ihre Arbeitsweise als zuverlässig und selbstständig mit einer hohen Einsatzbereitschaft.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe, sind teamfähig und flexibel. 
• Sie haben eine ziel- und problemlösungsorientierte Arbeitsweise.
  
• Sie können sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen
  
• Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B
  

Ihre Benefits:

• Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V.
  
• langfristige berufliche Perspektive und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  
• 30 Tage Erholungsurlaub
  
• an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei
  
• Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
  
• attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  
• Job-Rad-Leasing
• viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
  
• vielseitige individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die deine Stärken fördern und dir fachliche Kenntnisse vermitteln
  

Haben wir Ihr Interesse geweckt?