Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen,
Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern
an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden
gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
| Dienstsitz: Münster | Umfang: Vollzeit | unbefristet |
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Spenderorganisation in unserem Zentrum Münster.
- Sie planen und entwickeln Strategien und Maßnahmen für das Spendermarketing in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und setzen sie um.
- Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung/-kontrolle der Abteilung Spenderorganisation.
- Sie tätigen die Koordination und operative Umsetzung der Spendetermine in Zusammenarbeit mit weiteren internen Abteilungen.
- Sie pflegen regelmäßige die Kontakte zu den DRK-Landesverbänden NRW sowie den übrigen Gliederungen.
- Sie sind verantwortlich für das Spender-Beschwerdemanagement.
- Sie repräsentieren das Zentrum Münster in der Öffentlichkeit in Abstimmung mit der Zentrumsleitung/Geschäftsführung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Bereich Marketing oder Sponsoring oder vergleichbarer Tätigkeit
- Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz in leitender Funktion
- Hohe soziale und persönliche Kompetenz in der Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
- Selbstständige, proaktive, sorgfältige Arbeitsweise
- Vollumfängliche Identifikation mit den Grundsätzen u. Zielen des Roten Kreuzes
Ihre Benefits:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 des TVöD-V zzgl. einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung
- flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) inkl. Home Office
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Heiligabend und Silvester bezahlt frei
- Mehrarbeit/Überstunden werden in Freizeit oder Entgelt ausgeglichen
- attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögenswirksamen Leistung
- vom Arbeitgeber bezahlte private Zusatzversicherung inkl. betrieblichem Gesundheitskonzept
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Rad-Leasing
- viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern
- vielseitige individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.