Der DRK-Blutspendedienst West versorgt die Einrichtungen der Krankenversorgung in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland mit Blutpräparaten und medizinischen Dienstleistungen. Mit über 1200 Mitarbeitern an fünf Standorten sowie durch unser Engagement in Forschung und Entwicklung sind wir eines der führenden gemeinnützigen Unternehmen auf dem Gebiet der Transfusionsmedizin.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Recruiter (m/w/d)

Dienstsitz: Münster

Umfang: Vollzeit

unbefristet

Ihre Aufgaben:

Sie sind zuständig für die Entwicklung, Durchführung und Umsetzung einer Employer Branding- und Personalmarketingstrategie.
Sie übernehmen die Erstellung, Etablierung und Umsetzung von zentrumsübergreifenden und zentrumsspezifischen strategischen Recruitingkonzepten und -maßnahmen.
Sie gestalten sowie pflegen Arbeitgeberportale sowie Bewertungsplattformen, wie Kununu, Xing o.ä..
Sie entwickeln unsere Personalmarketing-Aktivitäten, u.a. durch Benchmark & Trend- und Wettbewerbbeobachtung weiter.
Sie konzipieren und entwickeln Online-Kampagnen, Talent-Events, Messen und sonstige Aktivitäten weiter.
Sie setzen Online- und Social Media-Aktivitäten inkl. Monitoring und Tracking um.
Sie begleiten verschiedenste Projekte sowie die Pflege der Homepage und unseres Intranets.
Sie sind zuständig für die enge Abstimmung mit der Personalentwicklung hinsichtlich Onboarding Prozesse, E-Learning und digitaler Prozessweiterentwicklung.

Ihre Qualifikationen:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Personalfachkauffrau-/mann).
Sie können mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting-, Employer Branding-, Personalmarketing- und Personalentwicklungsbereich vorweisen.
Sie sind im Besitz des Ausbildereignungsnachweises.
Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP-Anwenderkenntnisse.

Ihre Benefits:

Transparentes und attraktives Gehaltsmodell mit einer Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierter Bezahlung auf Basis des TVöD-V.
Sie haben die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung inkl. Home Office.
Mehrarbeit/Überstunden können in Freizeit ausgeglichen werden.
30 Tage Erholungsurlaub sowie an Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei.

Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie einen Arbeitgeberanteil zur vermögens-wirksamen Leistung.
Ihnen werden zahlreiche attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement angeboten.
Sie haben die Möglichkeit das "Job-Rad-Leasing" zu günstigen Konditionen in Anspruch zu nehmen.
Zusätzlich viele Rabatte und Vergünstigungen bei verschiedenen und immer wechselnden Anbietern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und stehen Ihnen gerne telefonisch unter 02331/807308 bei Fragen zur Verfügung.